Audyt kultury pracy i relacji

Audyt kultury pracy i relacji

• • Wczesne wykrywanie problemów, zanim wybuchną

Czym jest ta usługa?
Analiza relacji, komunikacji i napięć w organizacji pod kątem ryzyka mobbingu.
Jaki problem rozwiązujemy?

• rosnącą absencję,
• rotację,
• konflikty zespołowe.

Jak wygląda realizacja?

• wywiady,
• analiza struktury,
• raport ryzyk.

Co zyskuje pracodawca?

• wczesne ostrzeżenie,
• rekomendacje naprawcze.

Dla kogo?

• firmy 30+ pracowników.

Dlaczego w tej formie?
Bo konflikty zawsze zostawiają ślady.

• Chcesz wiedzieć, co dzieje się „pod powierzchnią”? Skontaktuj się.