Procedura reagowania na mobbing

Procedura reagowania na mobbing

• • Jasne decyzje w sytuacjach kryzysowych

Czym jest ta usługa?
To gotowa, praktyczna procedura opisująca krok po kroku, co robić po zgłoszeniu mobbingu – bez chaosu, emocji i improwizacji.
Jaki problem rozwiązujemy?

• brak wiedzy, jak reagować,
• sprzeczne decyzje,
• paraliż decyzyjny,
• eskalację konfliktów.

Jak wygląda realizacja?

• opracowanie procedury,
• instrukcja dla HR i zarządu,
• dostosowanie do organizacji.

Co zyskuje pracodawca?

• szybkie i bezpieczne decyzje,
• spójne działania,
• ograniczenie ryzyka błędów.

Dla kogo?

• HR,
• zarządy,
• właściciele firm.

Dlaczego w tej formie?
Bo brak procedury to największe ryzyko.

• Chcesz wiedzieć dokładnie, co robić, gdy pojawi się zgłoszenie? Skontaktuj się.